Senin, 01 Februari 2010

tugass kelompok




tugass kelompook

LAPORAN KEUANGAN


Pengertian laporan keuangan
Laporan keuangan ialah catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut. Sedangkan laporan keuangan ialah bagian dari prses pelaporan keuangan .
Pelaporan keuangan yang lengkap biasanya meliputi :
 Laporan neraca
 Laporan laba/rugi
 Laporan perubahan ekuitas/modal
 Laporan perubahan posisi keuangan yang dapatdi sajikan berupa laporan arus kas atau laporan arus dana
 Dan catatan laporan lain serta materipenjrlasan yang merupakan bagian integral dari laporan keuangan
Unsur yang berkaitan langsung dengan pengukuran posisi keuangan adalah aktiva ,kewajiban ,dan ekuitas sedangkan unsur yang berkaitan dengan kinerja dalaml aporan laba/rugi adalah penghasilan dan beban .sisi keuanganbiasanya mencerminkanberbagai unsur laba rugi dan perubahan dalam berbagai unsur neraca
Perbedaan pelaporan(financial reporting) dan laporan keuangan(financial reports)
Meliputi segala aspek yang berkaitan dengan penyediaan dan penyampaian informasi keuangan.
Aspek-aspek tersebut antara lain ;(lembaga yang terlibat misalnya;penyusunan standart ,badan pengawas dari pemerintah atau pasar modal,organisasa profesi, dan entitas pelapor), peraturan yang berlaku termasuk PABU (prinsip akuntansi berterima umum atau generally accepted accounting principles /GAAP)
Laporan keuangan hanyalah salah satu medium dalampenyampaian informasi.bahkan seharusnya harus dibedakan antara lain;a.stetmen b.laporan .

Pemakai laporan keuangan

 Investor
 Karyawan
 Pemberi pinjaman
 Pemasok dan kreditor
 Pelanggan
 Pemerintah
 Masyarakat


Tujuan laporan keuangan
Tujuan laporan keuangan adalah menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan ,kinerja ,sertaperubahan posisi keuangan perusahaanyang bermanfaat bagi pemakaidalam mengambil keputusan .
Laporan keuangan yang di susun untuk tujuan iniharus memenuhi kebtuhan bersama sebagian besar pemakainya.namun dengan demikian laporan keuangan tidak menyediakan semua informasi yang di butuhkanoleh konsumen dalam mengambil keputusan ekonomikarena secara umum menggambarkan pengaruh keuangan dan dan kejadian di masa lalu,dan tidak di wajibkan untuk menyediakan informasi non keuangan
Laporan keuangan juga menunjukan apa yang telah dilakukan oleh managemen yang sering di sebut”stewardship(pertanggungjawaban)”managemen atas sumber dayayang di percayakan kepada si komsumen tersebut.komsumen yang inginmelihat langsungapa yang telah mereka lakukan atau pertanggungjawaban managemen berbuat demikian agar mereka dapat membuat suatu keputusan ekonomi.misalnya;keputusan untukmenahan atau menjual investasi mereka dalam bentuk perusahaan atau keputusan untuk mengangkat kembali/mengganti managemen.
Karakteristik kualitatif laporan keuangan
Karakteristik kualitatf merupakan ciri khas yang membuat informasi dalam dalam laporan keuangan berguna bagi komsumen.
Dan terdapat 4 karakteristikkuantitatif pokok yaitu antara lain;
Dapat di pahami
Relevan
Keandalan
Dapat di perbandingkan
Bentuk-bentuk laporan keuangan
 Laporan laba/rugi
Merupakan laporan sistematis tentang penghasilan ,biaya dan laba/rugi yang diperoleh dari perusahaan selama periode tertentu.

laporan laba/rugi dibagi menjadi 2 antaralain ;

a.bentuk singgle step
adalah penyusunan laporan laba/ rugi yang di lakukan dengan membandingkan total
pendapatan dengan total biaya.
b.bentuk multiple step
adalah penyusutan laporan laba /rugi yang di lakukan secara bertahap.


 Laporan perubahan modal
Adalah laporanyang menyajikan tentang perubahan modal yang terjadi selama satu periode. Pada perusahaan perseroan (PT)disebut laporan laba di tahan.

 Laporan Neraca
Adalah laporan sistematis tentang aktiva ,hutang, modal suatu perusahaan pada waktu tertentu.

• Bentuk neraca terdiri dari :
a.bentuk scontro (accoun from )
yaitu neraca yang di susun secara sebelah atau menyebelah dimana sebelah kiri/debet untuk aktiva sedangkan sebelah kanan /kredit untuk hutang dan modal.

b.bentuk stafel(report from)
yaitu neraca yang di susun dari atas ke bawah,yaitu dangan urutan hutang kemudian modal.

 Laporan arus kas
Yaitu laporan sistematis tentang aliran kas masuk dan keluar( termasuk sumber-sumber dan kegunaannya ) yang terjadi pada suatu perioda tertentu.

Manfaat laporan keuangan

pihak intern/managemen perusahaan
ialah para manager bertugas untuk perencanaan,kegiatan perusahaan tingkatan managemen perusahaan.

a.manager tingkatan managemen perusahaan antara lain :
 Manager tingkat atas
Ialah perencanaan untuk tujuan jangka panjang, strategi dan kebijaksanaan.
 Manager tingkat menengah
Ialah pengembangan kebijakandan strategi yang di terapkan top maneger.
 Manager tingkat bawah
Ialah pelaksanaan yang meliputi ; supervisor, mandor.

pihak eksternal

 pemilik ; memprediksilaba dan perkembangan perusahaan
 kreditor ; analisa kredit
 pemasok ; analisa pembayaran atas tagihan misalnya; asuransi.
 Investor;analisa penanaman modal
 Karyawan ;kesejahteraan atas upah dan tunjangan lain.
 Pemerintah;kepentingan penetapan pajak, penyusunan statistik dan pendapatan nasional

Macam – macam bidang sesiliasi

o Akuntansi managemen mempunyai 3 fungsi yakni bagi pihak internal;
a.fungsi pencatatan ; misaalnya omset penjualan dan permintaan pasar b.fungsi evaluasi prestasi ; misalnya pemberian komisi atau bonus c.fungsipengambilan keputusan ;misalnya penambahan volumeproduksi,penjualan saham dan obligasi.

o Akuntansi keuangan
o Akuntansi biaya
o Akuntansi pajak
o Akuntansi anggaran
o Akuntaansi pemeriksaan
o Akuntansi pamerintahan
o Sistem akuntansi
o Sistem informasi akuntansi

a. Dalam segi perusahaan dapat bermanfaat bagi:
 pemilik perusahaan
• Sebagai alat penilaian atas hasil yang telah di capainya .
• Dasar penentuan taksirankeuntungan yang akan diterimanya .
 Pimpinan perusahaan
• Bukti pertanggungjawaban menegemen yang di jalankan.
• Sebagi alat pengukur tingkatan kegiatan usaha perusahaan.
• Dasar pertimbangan perencanaan kegiatan perusahaan yang akan datang.
 Kreditor atau calon kreditor
• Sebagai dasar pemuat keputusanpemberian kredit.
• Langkah pengambilan kredit.

 I nstalasi pemerintah
• Sebagai dasar penentuan pajak penghasilan yang menjadi tanggungjawab perusahaan.
• Digunakan perusahaan sebagai pengawasan atas saham perusahaan
• Dinas perindustrian dan perdagangan menggunakan laporan tersebut untuk daa statistik.

 Karyawan
• Untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam penjaminan sosial.
• Sebagai dasar tingkat kelayakan gaji dan bonus.


 Dalam segi rumah tangga
Laporan keuangan di gunakan sebagai laporan pertanggungjawaban keluargaterhadap keluarga lain atas dasar kepercayaan .
Selain iti laporan keuangan digunakan agar pemasukan dan pengeluaran dalam rumah tangga dapat diatasi sehingga tidak terjadi hutang dan permasalahan keuangan lainnya.

Kesimpulan

Informasi laporan keuangansangat diperlukan bagi kehidupan kita terutama kehidupan dibidang perekonomian. Dan akuntansi ini juga merupakan suatu proses penentuan ,pengikhtisaran,dan komunikasi ekonomi yang sangat baik karena kita dapat memenegemen perekonomian dengan baik.

tugass

nama; elsya desinaya nelson
npm;26209453
kelas; 1eb06



a.manajemen
menurut para ilmuan pengertian manajemen antaralain ;
Manajemen adalah ilmu dan seni merencanakan ,mengoganisasi,mengarahkan,mengoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan
Seni untuk mencapai sesuatu melalui aktivitas orang lain
Ilmu karena berusaha secara sistematis memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja sama untuk mencapai tujuan
Proses erencanaan ,pengorganisasian , pengarahan ,pengendalian anggota organisasidengan menggunakan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan

Fungsi manajemen
a. Perencanaan
b. Pengorganisasian
c. Pengarahan
d. Pengendalian
b.perencanaan
 pengertian perencanaan ;
 Adalah sebagian keseluruhan proses pemikiran dan penentuan secara matang dari pada hal-hal yang akan di kerjakan di masa yang akan datang dalam rangka pencapaian tujuan yang telahn ditetapkan
 Adalah penentuan segala sesuatu sebelum dilakukan kegiatan – kegiatan
Ada 2 alasan kenapa perencanaan itu sangat penting ;
• Potective benefits
• Positive benefits

Perencanaan yang baik dapat memberikan keuntungan ;

• Dapat mengidentifikasi peluang di masadepan
• Mengantisipasi dan menghindari permasalahan di masa depan
• Mengembangkan rangkaian langkah strategi dan taktik
Bentuk-bentuk perncanaan
o Tujuan
Suatu sasarn dimana kegiatan di arahkan dan diusahakan untuk sependapat yang mungkin di capai dalam jangka waktu tertentu
o Kebijakan
Suatu pernyataan / pengertian untuk menyalurkan fikiran dalam pengambilan keputusan terhadap tindakan untuk mencapai tujuan

o Strategi
Tindakan penyesuaian dari rencana yang telah di buat
o Prosedur
Rangkaian tindakan yang di laksanakan untuk mempermudah kegiatan perusahaan
o Aturan
suatu tindkan yang spesifik dan merupakan bagian dari prosedur
o Program
Kombinasi antara kebijakan ,prosedur,aturan dan pemberian tugas yang disertai anggaran

Perencanaan dapat di bedakan menjadi 2 antara lain ;

o Perencanaan strategis
Suatu proses untuk menganalisis dan mengmbil keputusan yang berkenaan dengan misi ,sasaran ,strategi dan alokasi sumber daya
o Perencanaan taktis
Suatu upaya yang langkah-langkah nya berfungsi untuk mencapai tujuan perencanaan yang strategis dalam waktu jangka pendek, mencakup; apa ,siapa, dan Bagaimana.

c. Pengorganisasian

suatu proses penciptaan hubungan antara berbagai fungsi ,personaliadan faktor-faktor fisik agar semua pekerjaan yang di lakukan dapat bermanfaat serta terarah pada suatu tujuan

pengorganisasian yang baik memberikan beberapa keuntungan amtaralain ;
 Dapat terbina suatu hubungan yang baik antara anggota organisasi sehingga akan mempermudah dalam pencapaian tujuan
 Setiap anggota organisasi dapat mengetahui dengan jelas tugas dan kewajiban serta tanggungjawabnya.

d.pengarahan
merupakan aspek hubungan manusiawi dalam kepemimpinan yang mengikat para bawahan untuk bersedia mengerti dan menyumbangkan tenaga secara efektif untuk mencapai tujuan
a motivasi
pemberian motivasi kepada karyawan untuk dapat bekerja sedemikian rupa sehingga tujuan organisasi dapat dapat tercapai secara efektif dan efisien.
Ada 2 jenis motivasi antara lain ;
1. motivasi positif
2. motivasi negatif
b.kepemimpinan
adalah kemampuan seseorang untukmempengaruhi,memotivasi dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu .
dan seorang pemimpin memiliki keterampilan sbb;
o berbagi kekuaaan
o instuisi
o pemahaman diri
o tampakan
3 tingkatan manajemen antara lain;
o manajemen tertinggi
o manajemen menengah
o manajemen pelaksana

c.komunikasi
merupakanproses penyampaian informasi dari pengirim kepada penerima sehingga informasinya dapat di pahami oleh penerima

o sarana untuk memadukan aktivitas yang terorganisir
o sarana penyaluran masukan posisi dalam sistem social
o sarana untuk memodifikasi prilaku ,mempengaruhi perubahan dan sarana untuk mencapai tujuan .
3 macam komunikasi yaitu antaralain ;
komunikasi bawahan
komunikasi atasan
komunikasi horizontal
e.pengendalian
merupakan aktivitas untuk menemukan ,mengoreksi adanya penyimpangan dari hasil yang telah di capai,dibandingkan dengan rencana kerja yang telah ditetapkan sebelumnya.

langkah-langkah dalam proses pengendalian ;
manetapkan standart dan metode
mengukur prestasi kerja
menentukan apakah prestasi kerja dan memenuhi standart
mengambi tindakan dan kereksi




b.organasasi
organisasi yaitu alat managejemen untuk mencapai tujuan
organisasi merupakan bentuk perserikatan untuk mencapai tujuan bersama.
Faktor- faktor organisasi ;
• Adanya kelompok orang
• Adanya hubungan dan pembagian kerja di antara mereka
• Adanya tujuan yang ingin di capai
Pelaksanaan organisasi antara lain ;
1.organisasi formal
Beberapa faktor penting organisasiantara lain;
• Wewenang
• Tanggungjawab
• Pertanggungjawaban
• Delegasi
• Koordinasi
2.organisasi informal
Bentuk struktur organisasi ada 6 yaitu;
 Organisasi lini /garis
 Organisasi fungsional
 Organisasi lini & staff
 Organisasi fungsional & lini
 Organisasi matrik
 Organisasi komite